一、集團簡介:
港利投資集團是經(jīng)國家工商總局注冊批準成立的無區(qū)域集團公司,總注冊資本金30億元人民幣,總部位于江蘇省連云港市。經(jīng)過幾十載的凝心聚神、奮發(fā)拼搏,已發(fā)展成為以房地產(chǎn)開發(fā)與建設、礦資源開采與加工為支柱,以此帶動相關聯(lián)的國內(nèi)、國際貿(mào)易和資產(chǎn)運營的跨國集團、實業(yè)集團。集團前身屬央企——中國出口商品包裝公司旗下的江蘇省連云港支公司,自1974年成立至今,資產(chǎn)市值已超過200億元,年經(jīng)營規(guī)模80多億元,上交國家稅費6億多元,為社會提供就業(yè)崗位2萬個。
目前,集團經(jīng)營范圍涉及房地產(chǎn)開發(fā)與建設、礦資源開采與加工、超級市場與商業(yè)廣場營銷、國內(nèi)、國際貿(mào)易與國際廣告展覽等行業(yè),擁有二十四家獨立法人二級公司,分布在十三座城市,橫跨蘇、皖、魯、滬三省一市、兩個國家(中國、馬來西亞),并設有四個駐外辦事處(上海、深圳、香港、澳大利亞)。
集團以發(fā)展吸引人,以機制激勵人,以文化塑造人。在取得高速高效發(fā)展和輝煌業(yè)績的同時,鑄就了具有“港利”特色的企業(yè)管理理念,始終堅持“團結(jié)進取,求真務實”的企業(yè)文化和“誠信、守規(guī)、勤奮、篤學”的員工行為準則,妥善處理國家、集體和個人三者利益,實施員工幸福工程與獎勵政策,進一步為員工及其子女提供學有所教、人有所崗、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居的和諧工作環(huán)境和社會環(huán)境,使廣大干部、員工由衷地產(chǎn)生歸屬感和榮譽感,形成上下一致、奮發(fā)向上的企業(yè)精神。
二、福利待遇:
五險一金、股權激勵、年終獎金、帶薪年休假、駐外津貼、礦山津貼、無息購房借款、定期培訓、定期體檢、記功獎勵、子女助學獎勵、防暑降溫費、取暖費、過節(jié)福利費等各種福利待遇…… 特別優(yōu)秀者,可適當放寬條件,采取一事一議原則。
崗位 | 數(shù)量 | 崗 位 要 求 | 薪資待遇 (元/月) | 工作區(qū)域 | 備注 |
項目總指揮 | 1 | 大專及以上學歷,男性,年齡45周歲以下;土木工程、工程造價、工程管理相關專業(yè),具有高級職稱證書;10年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工程管理工作經(jīng)驗,熟悉開發(fā)建設行業(yè)的管理和運作要求;具備較強的溝通協(xié)調(diào)、外聯(lián)公關能力及綜合管理能力和抗壓能力,責任心強,為人正直。 | 19000-21000 | 皖北地區(qū) | 淮北教育小鎮(zhèn)項目指揮部、宿州道東棚改一體化項目指揮部 |
項目副總指揮 | 3 | 大專及以上學歷,男性,年齡40周歲以下;中級以上職稱,土木工程、工程造價、工程管理相關專業(yè),具有較強的開發(fā)建設專業(yè)知識;8年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工程管理工作經(jīng)驗;具備較強的綜合協(xié)調(diào)能力,協(xié)助總指揮具體分管工程建設事務。 | 14500-15500 | ||
項目總指揮助理 | 2 | 本科及以上學歷,男性,年齡40周歲以下;土木工程、工程造價、工程管理相關專業(yè),具有中級以上職稱;5年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工程管理工作經(jīng)驗;吃苦耐勞,具有較強的執(zhí)行力和良好的溝通協(xié)調(diào)技巧,能夠完成領導交辦的工作任務。 | 11000-12000 | ||
財務副總經(jīng)理 | 3 | 大專及以上學歷,性別不限,年齡40周歲以下;會計學或財務管理相關專業(yè),具有中級以上職稱;5年以上規(guī)模公司財務管理工作經(jīng)驗,善于處理流程性事務,有良好的的學習、獨立工作和財務分析及風險控制能力,會使用財務工具和辦公軟件,有責任心、作風嚴謹。 | 15000-17000 | 皖北地區(qū) | 淮北教育小鎮(zhèn)項目指揮部、宿州道東棚改一體化項目指揮部 |
財務科科長 | 2 | 本科及以上學歷,性別不限,年齡40周歲以下;會計學或財務管理等相關專業(yè),具有初級以上職稱;3年以上財務主管工作經(jīng)驗,熟悉財務報表編制;熟練操作財務軟件、office等辦公軟件。 | 9500-10000 | ||
財務科副科長 | 2 | 大專及以上學歷,性別不限,年齡35周歲以下;會計學或財務管理等相關專業(yè),具有初級以上職稱;3年以上主管會計工作經(jīng)驗,熟悉財務部門工作流程,熟練操作財務軟件、office等辦公軟件。 | 8000-8500 | ||
工程科科長 | 2 | 大專及以上學歷,男性,年齡35周歲以下;工民建相關專業(yè),中級以上職稱;熟悉項目施工圖、施工管理、施工規(guī)范要求及工程造價方面相關知識,具備豐富的工程項目建設施工管理經(jīng)驗;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,擅長統(tǒng)籌安排,具備較強的計劃與執(zhí)行能力;能夠熟練應用專業(yè)知識處理現(xiàn)場技術問題。 | 9500-10000 | ||
工程科副科長 | 4 | 大專及以上學歷,男性,年齡35周歲以下;工民建相關專業(yè),初級以上職稱;熟悉項目施工圖、施工管理、施工規(guī)范要求及工程造價方面相關知識,能夠熟練應用專業(yè)知識處理現(xiàn)場技術問題;吃苦耐勞,具備較強的計劃與執(zhí)行能力。 | 8000-8500 | ||
集團投資發(fā)展處處長 | 1 | 本科及以上學歷,男性,年齡40周歲以下;金融、經(jīng)濟、法律等相關專業(yè);熟悉房地產(chǎn)、礦產(chǎn)等項目投資的運行流程與要求,擁有豐富的項目發(fā)展實踐經(jīng)驗和扎實的業(yè)務理論基礎;較強的綜合協(xié)調(diào)和溝通能力,掌握商務談判技巧。 | 14000-15000 | 蘇北地區(qū) | 連云港、徐州 |
集團投資發(fā)展處副處長 | 2 | 本科及以上學歷,性別不限,年齡35周歲以下;金融、經(jīng)濟、法律等相關專業(yè);具備一定的項目發(fā)展實踐經(jīng)驗和扎實的業(yè)務理論基礎;較強的邏輯思維能力和獨立分析能力,良好的溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力。 | 11000-12000 | ||
集團投資發(fā)展處 處長助理 | 2 | 本科及以上學歷,性別不限,年齡35周歲以下;經(jīng)濟、項目投資等相關專業(yè);具備系統(tǒng)的信息搜集、整理能力以及良好的文字處理能力,能夠熟練使用office等相關軟件。 | 9500-10000 |
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